各设区市职业技能鉴定具体指导中心、各统考报考点:

  依据人力资源局劳动部《关于做好2011年国家资格证书全国性统一鉴定工作方案》(国家人社部函[2011]79号文)指示精神。为确保我国2011年全国性及其一部分我国职业资格证书统一鉴定工作中顺利开展,融合我国实际上,现就做好2011年职业资格证书统一鉴定工作中通告以下:

  一、 统一鉴定的岗位范畴

  (一)国家一级统一鉴定的岗位:营销师(一、二级)、文秘含涉外秘书(二级)、项目管理师、公司人力资源工作人员、企业培训师、心里咨询师、职业指导工作人员、理财规划师。

  (二)省部级统一鉴定的岗位:营销师(五、四、三级)、公关员(五、四、三级)、文秘含涉外秘书(五、四、三级)。

  二、报考工作中

  职业资格证书推行全国性统一鉴定,依照“统一标准、统一教材内容、统一问题、统一考务和统一资格证书”的标准机构实行。省职业技能鉴定具体指导中心(简称省中心)承担我国国家资格证书统一鉴定的机构分配。各设区市职业技能鉴定具体指导中心依据统考的分配,积极主动机构做好本地域的统一鉴定工作中。

  职业资格证书统一鉴定报考截至時间:超出报考时间未予审理。报考工作中由各统一鉴定报考点承担,國家统考岗位应用全国性统一鉴定入录器。省统考岗位应用2008版考务管理系统软件入录或考务智能管理系统报考入录器,早已创立鉴定站的报考点立即应用鉴定站注册号和组织编号,未创立鉴定站的组织请与省中心业务科联络。手机软件可登陆省中心网站下载,省属统考报考点的考生报名统计数据汇报省中心审理并开展资质审查,各省市属统考报考点递交申请材料时,要递交学生二寸免冠照片一式二张,从2011年九月份起,各报考点除递交学生照片外,还需开展学生电子器件照片的收集。市属统考报考点学生汇报各设区市职业技能鉴定具体指导中心审理并开展资质审查。实际考务分配工作中由省中心时间安排表并另行通知。

  三、各岗位申请标准按省中心《有关进一步加强我国职业技能鉴定资质申请管理方法的规范性建议》(闽劳鉴[2009]73号文)文档实行。

  四、进一步加强鉴定质量控制

  (一)提升统考考卷安全工作。要严格遵守國家信息保密相关法律法规。依照《劳动者和社会保障部工作上国家机密以及密级实际范畴的要求》(劳社部发[2000]4号),提升对考卷传送派发全过程的监管,保证全国性统一鉴定考卷安全性。

  (二)提升全国性统一鉴定考试点管理方法。各市区依照《国家资格证书全国性统一鉴定工作中技术规范(实施)》(劳社厅函[2006]6号)和《国家资格证书全国性统一鉴定考务管理方法实施方案(实施)》(劳社鉴发[2006]6号)的相关规定,应当每一设区市特定一个考试点,独特状况数最多不超出三个考试点。

  (三)严苛统考当场考务管理方法。要依照国家职业标准及职业技能鉴定相关要求,严苛审批报考工作人员的申请标准。做好考试场管理方法,严苛考场纪律,避免舞弊状况。

  (四)做好品质督查和检举依法查处工作中。省中心将依照相关要求外派品质督查工作人员,做好统一鉴定的品质督查工作中。派遣的品质督导员要提升对监考员工作人员的管理方法,做好考试场监督管理。省人力资源局社会保障部厅将会与本地人力资源保障部门机构相关工作人员对考题过程开展巡查督查。派遣的品质督导员务必依照原劳动和社会保障部施行的《职业技能鉴定品质督查工作中技术规范》规定用心做好本职工作,一律配戴原劳动和社会保障部授予的或是省中心统一制做的《品质督导员》证卡。一旦发觉违法行为,要按管理权限妥善处理逐步汇报,并做好纪录。遇重特大事儿,立刻汇报省中心。

  五、资费标准

  严格执行省物价局、省财政厅相关要求扣除。