心里咨询师职业资格证书全国性统一评定综合性审查论文规定

  一、论文论文选题

  人力资源资源优化配置(二级、一级)、心里咨询师(二级)、企业培训师(二级、一级)岗位论文采用学生自论文选题方法,论文选题应依据国家职业规范规定,融合学生所属单位或相关制造行业具体工作中的状况自主拟订,职业指导工作人员(二级、一级)请相对性应的依据国家人社部专业技能鉴定机构发布的职业指导师论文题型和高級职业指导师论文题型中随意选择一题。

  二、论文编写规定

  1.务必由学生单独进行,不可侵权行为、剽窃,或请别人代笔。

  2.论文篇幅正常情况下职业资格证书二级不少于3000字,职业资格证书一级不少于5000字。

  3.论文所需数据信息、教材等材料一律自主提前准备,论文中引入一部分须标明出處。

  4.论文一律选用A4纸双面打印、一式5份。

  5.学生应紧紧围绕论文主题风格搜集相关资料,开展调查报告,从业科学探究,得到有关依据,并将研究过程和依据以文本、数据图表等方法机构到论文当中,产生详细的论文內容。

  6.论文內容应保证主题风格确立,逻辑清晰,构造认真细致,描述顺畅,基础理论结合实际。

  三、论文文件格式规定

  1.论文由题目、引言、文章正文、注释及论文参考文献构成。

  2.题目即论文的名字,理应可以体现论文的內容,或者体现观点的范畴,尽可能保证简洁明了、立即、切合、精练、显眼和新奇。

  3.引言应言简意赅地归纳论文的具体内容,一般不超过300字。

  4.注释是对论文中必须表述的句子多方面表明,或者对论文中引入的句子、见解标明来源于出處。注释一律选用尾注的方法(即在论文的结尾加注释)。

  5.论文的结尾须列举关键论文参考文献的文件目录。

  6.注释和论文参考文献的标注文件格式为:

  (1)书籍:按作者、小说名字、出版社出版、出版发行年、版次、页数的次序标注。

  (2)刊物:按作者、篇名、刊物名字、年代(期号)、页数的次序标注。

  (3)报刊:按作者、篇名、报刊名字、年代时间、版次的次序标注。

  (4)网页页面:按作者、篇名、网页页面、年代时间的次序标注。

  四、论文递交规定

  报考时需另外递交5份论文,在其中:2份务必在封面图标明名字、身份证号码和所在单位,此外3份除论文题型和论文文章正文外(不用封面图),不可标注本人名字、独特标记等一切信息内容,一经发现,按不过关论文解决。5份论文一同装进备用公文袋中。