哪些的心理咨询师才算是一个好的心理咨询师?
在心理咨询师这一行里呆得時间长了，各种各样的心理咨询师也触碰过许多，各式各样新入门的同道触碰就大量，因此在完善咨询师与新入门的学生中间，我便经常当做起媒体的人物角色，经常会有学生跟我说：我要找个感受教师，他说我该找哪些的?
实际上它是十分难回应的一个难题，咨询师与来访者与学生中间的配对度，通常是要取决于被告方自身的体会的，假如仅仅泛泛地说一些成熟咨询师的特点，实际上对挑选咨询师的协助并不是挺大。
一个成熟的咨询师，只不过是专业培训时数充足丰富、人格类型成才充足身心健康与随意。由于这一行里是和人的深层相处，充足多的训炼是务必的，不然在工作中过程中，就没办法充足了解彼此之间产生的危害，那很将会就并不是在帮助别人只是在害人不浅害已了。
咨询师的技术专业锻练有哪3个指标值?
有关技术专业锻练这方面，是非常容易衡量的，因为那可以有一些可以看到的指标值去衡量：承受系统软件持续锻练的时数、被督导下做实例的时数、承受本人感受的时数等。这几片，是以不一样的方位来考虑一个咨询师的技术专业修习。
1、系统软件持续锻练的时数
系统软件持续锻练的时数是在考虑这一人的基础理论堆积水准，基础理论是一个咨询师终止工作中的最根基专用工具，缺件了基础理论的适配，工作中也就失去考虑到的方位。
因为在心理咨询师中，对于人的掌握是根据一套思想体系来讲解自己所想遭受的那人的，持某一派系基础理论的咨询师，经常就会对哪个派系角度下的展现十分比较敏感，这可以帮助这一咨询师去掌握来访者。
一个沒有充足基础理论锻练的咨询师，也就等于闭着双眼领路，是不大可能未来访者送到安全的中间的。往往注重是系统软件的持续的锻练，是因为心理咨询师基础理论的巨大，是没法在短期内内学习培训完好无损消化吸收充足的。
集中学习，沒有五六年的堆积是没办法真实操纵的，这五六年还得是真实狠下功夫去学，对于这些学了十年十大两年，但从没真实下完时间的人而言，她们将会毛皮也没有触及最深处去。
2、被督导下做实例的时数
被督导下做实例的时数是在考虑这一咨询师基础理论灵巧运用的才可以。承受督导，在咨询师的学习培训过程中是十分关键的基础理论与基础理论相分离出来的一环。
海外的标准是在督导下做3000钟头的实例才容许本人从业，这在我国现阶段的经济发展状况下是没办法保证的，因为督导的花费本质上面是资询花费的二倍，是比承受心理咨询师更质朴的一件事。
在这类情况下，许多人便挑选一个学会变通的方法：参加团队督导。严格而言，团队督导应当称为实例探讨，这类方法会更加聚焦点于掌握来访者，而非常少碰触到咨询师本人的情怀与技术专业手艺，因为在团队自然环境时要思考维护保养咨询师的自恋，因此对于咨询师本人的工作中经常就非常少碰触来到。
但一个咨询师真实的技术专业才可以的生长发育，是要靠老师傅一点点带出去的，而督导的过程就是说在做这种事情。
对于本人的督导，是以咨询师本人的技术性方面来终止具体指导的，也就是说历经探讨每一个工作中时间段中的工作中片段，督导师帮助咨询师来掌握来访者所展现的內容，并一对一的教會咨询师在这类情况下如何作出更有助于医治的回复。
被督导的过程，除开推动咨询师技术专业才可以的生长发育，另外也在帮助咨询师宽容在资询工作上所接受到的来源于来访者的诸多焦虑情绪，这可以帮助咨询师工作中坚持不懈类比稳定的工作情况，而不致因为承揽来访者过多的损坏性內容而导致心身耗竭。
倘若你充足心存侥幸得话，也将会会遇上一位已经承受督导的咨询师已经追寻适合承受督导的实例，这类实例经常是自身有猛烈研究自己的要求，并想要承受一段对比照较长医治的人。如果可以变成这类咨询师的分析目标，也就代表你可以间接的承受一位更高級的咨询师的资询，这类机会是十分难能可贵的。
3、承受本人感受的时数
承受本人医治的时数是在考虑这一咨询师自己的人格类型生长发育水准，另外也在考虑他的从业才可以。心理咨询师是十分独特的一个制造行业，这一行不太可能像外科医师的学习培训过程一样，有机会去看看别人入手术治疗，这一行最合理的学习培训方式是自己先到当来访者，先感受在自己的身上做手术的感觉。
一个沒有被充足医治过的咨询师，他没办法在工作中过程中来处理被工作中过程激发起來的，自己的身上这些并未处理过的情怀，这经常会变成工作中过程中的障碍性因素。
另外一个沒有曾当过来访者的咨询师，也没办法感受到哪个赶到自己接待室中寻求帮助的人，在接待室中所想遭受的诸多情绪。
因此IPA(国际性肉身分析研究会)才有对入会的咨询师那麼严苛的一个本人感受的时数恳求，被充足的医治，实际上是对咨询师和来访者彼此的维护保养，不然在资询过程中来访者失去充足的医治，咨询师也非常容易在工作中过程中被失败。
