2019心理咨询师招聘面试论文答辩留意关键点

  毕业论文答辩自始至终是二级考试的重中之重与难题,一起来看一下有哪些常见问题吧。

  一、论文答辩绩效考评的重中之重

  1、汇报阐述时是不是全方位、流利地、简洁。

  2、对涉及到的基础理论剖析、确诊、测试、咨询等的回应是不是恰当——关键对于案例汇报。

  3、对个人成长经历中的关键恶性事件、关键感受怎样危害心理咨询师职业发展等难题的自我认识,是不是恰当?如何看待和解决?——关键对于个人分析报告

  4、解答问题时的思维能力和语言表达能力

  二、案例汇报和自我发展调查分析关键阐述內容

  1、案例汇报:

  (1)案例挑选的实际意义与目地

  (2)案例的主题思想

  (3)案例中必须重中之重表明的一部分(评定与确诊上是怎样解决的?为何挑选这种心理测验专用工具?为何挑选这种咨询方式?)

  2、个人分析报告

  (1)融合自身的成长历程,对自身的基础人格特征、心态特点、工作压力(挫败)的应对方式、培圳和从业心理等做简略详细介绍;

  (2)融合自身左右的剖析,谈一谈自身对心理状态咨询岗位主题活动和心理咨询师岗位个人行为、职业道德规范等层面的了解;

  (3)融合自身的成长历程,谈一谈自身成长历程中的关键恶性事件、关键感受是怎样危害心理咨询师职业发展的从业全过程的?如何看待这种危害?怎么看待和处理从而而产生的系列产品难题?

  (4)融合本身感受,谈一谈自身对心理咨询师岗位从业方位和市场前景的观点,另外谈一谈自身在业务流程专业技能提升、基础理论水准提升层面的念头和勤奋方位?

  三、案例汇报和自我发展调查分析权威专家将会的提出问题重中之重

  1、案例汇报:

  (1)为何对案主的心理状态和个人行为难题的产生和发展趋势做那样的剖析,目的意义和实践活动的根据是什么?

  (2)分步确诊、明确确诊的根据是什么?诊断的根据是什么?

  (3)为何建立那样的咨询总体目标?短期内总体目标和长期性总体目标在咨询全过程中是怎样保持的?

  (4)咨询全过程中为何选用某一或一些治疗法和技术性?实际是怎么使用的?

  (5)咨询全过程中遭受特性阻抗、缄默、案主爽约或晚到、掉下来等难题时你也是怎样解决的?

  (6)这一案例是否自身亲身解决的?

  2、个人分析报告

  (1)对培圳或从业心理开展提出问题?

  (2)融合你的本人剖析,对你的人格特征、心态特点、工作压力(挫败)的应对方式和个人成长经历中关键恶性事件、关键感受对你从业的危害与你的应对方式开展提出问题?

  四、常见问题

  1、假如碰到不清楚如何回应的难题,就谦逊的说不清楚,还必须不断进步就能够,不必以便回应而乱答一通;

  2、实际论文答辩時间会在打印准考证上通告,一定要了解自身的毕业论文!把握最后一次考题机遇,给油!